কোচিংয়ের দায়িত্ব Quiz

1. কোচিংয়ের দায়িত্ব কি?

• খেলার মাঠে প্রতিযোগিতা করা
• খেলোয়াড়দের নিয়ন্ত্রণ করা
• ব্যক্তিগত এবং দলের কর্মদক্ষতা বৃদ্ধি করা
• শুধু প্রশিক্ষণ দেওয়া

2. একটি কার্যকর কোচের বিশেষত্ব কি?

• প্রশিক্ষণের উপর জোর দেওয়া
• দলকর্মের প্রতি অবহেলা
• খেলোয়াড়দের উপর চাপ
• কার্যকর যোগাযোগ

3. প্রশ্ন করার পদ্ধতি কি এবং এর গুরুত্ব কী?

• প্রশ্ন করার পদ্ধতি হলো খেলোয়াড়দের পারফরম্যান্স মূল্যায়ন করা।
• প্রশ্ন করার পদ্ধতি হলো শুধুমাত্র দলের সদস্যদের সাথে আলোচনা করা।
• প্রশ্ন করার পদ্ধতি হলো কেবল আম্পায়ারের সিদ্ধান্তের অপেক্ষা করা।
• প্রশ্ন করার পদ্ধতি হলো শুধুমাত্র ক্রিকেট খেলতে যাওয়া।

4. ফিডব্যাক দেওয়ার উদ্দেশ্য কী?

• শৃঙ্খলার কঠোরতা বাড়ানো
• ইতিবাচক আচরণ স্বীকৃতি দিতে
• ক্রীড়া নিয়ম পরিবর্তন করা
• অতীতের সাফল্য পুনর্ব্যক্ত করা

5. লক্ষ্য নির্ধারণের ভূমিকা কি?

• লক্ষ্য নির্ধারণ দলের সফলতার জন্য অপরিহার্য
• লক্ষ্য নির্ধারণ শুধু ব্যাটিং কৌশলের জন্য
• লক্ষ্য নির্ধারণের কিছু নেই ক্রিকেটে
• লক্ষ্য নির্ধারণ ক্রিকেটের মূল قواعد

6. ফ্যাসিলিটেটিভ কোচিং কি?

• ফ্যাসিলিটেটিভ কোচিং মানে প্রতিযোগিতামূলক প্রশিক্ষণ।
• ফ্যাসিলিটেটিভ কোচিং হলো শুধুমাত্র নির্দেশনা প্রদান করা।
• ফ্যাসিলিটেটিভ কোচিং হল একপেশে তথ্য দেওয়া।
• ফ্যাসিলিটেটিভ কোচিং হচ্ছে কোচ এবং কোচির মধ্যে সহযোগিতামূলক সম্পর্ক গঠন।

7. পারফরম্যান্স কোচিংয়ের সাধারণ চ্যালেঞ্জ কি?

• সংস্থার সমর্থনের অভাব
• প্রশিক্ষণের সময়ের সংক্ষিপ্ততা
• খেলোয়াড়দের মানসিক চাপ
• কোচের অভিজ্ঞতার অভাব

8. রিফ্লেক্টিং কী এবং কেন এটি প্রয়োজন?

• ক্রীড়ার জন্য নতুন সরঞ্জাম কেনা
• খেলোয়াড়দের অবসন্ন করা
• খেলার নিয়মগুলি পরিবর্তন করা
• একাধিক পারফরম্যান্সের প্রতিফলন তৈরি করা

9. সক্রিয় শোনা পারফরম্যান্স কোচিংয়ে কিভাবে সাহায্য করে?

• কার্যকরীভাবে গেমের ফলাফল উন্নত করে
• প্রতিবন্ধকতা সৃষ্টি করে এবং শৃঙ্খলা বিঘ্নিত করে
• ব্লেন্ডার এবং সঠিক বোলিং শিখায়
• করোনায় ক্রিকেট দলের আন্দোলন সীমিত করে

10. কার্যকর কোচিং কর্মীদের উদ্বুদ্ধ করতে কিভাবে সহায়তা করে?

• ম্যাচের স্ট্যাটিস্টিকস বিশ্লেষণ করা
• কার্যকর রুটিন ও শৃঙ্খলা তৈরি করে
• কোচের কথায় অটল থাকা
• একমাত্র মাঠে উপস্থিতি বাড়ানো

11. কোচিং চুক্তির উদ্দেশ্য কী?

• কোচের দায়িত্ব বোঝানো
• খেলোয়াড়ের উদ্দেশ্য প্রকাশ করা
• দলের মধ্যে প্রতিযোগিতা বাড়ানো
• একক স্কিল উন্নয়নে চাপ দেওয়া

12. নির্দেশনামূলক কোচিং কি?

• পদ্ধতিগত দিকনির্দেশনা
• পারফরম্যান্স কোচিং
• দলগত কার্যক্রম
• নির্দেশমূলক ব্যায়াম

13. পারফরম্যান্স কোচিং কিভাবে সংগঠনের সাফল্যে অবদান রাখে?

• অন্য খেলোয়াড়দের প্রশংসা করে
• খেলা বন্ধ করার সিদ্ধান্ত নেয়
• একযোগে শেখা ও উন্নয়ন প্রক্রিয়া প্রচার করে
• শুধু বিজয়ী কৌশল তৈরি করে

14. পারফরম্যান্স কোচিং সেশনের উদ্দেশ্য কী?

• ক্রিকেট খেলার নিয়ম শেখানো
• শুধুমাত্র ব্যায়ামের নির্দেশ দেওয়া
• ব্যক্তিগত এবং দলগত দক্ষতা উন্নয়ন
• খেলার সময় দায়িত্ব ভাগ করা

15. রিফ্লেক্টিং কৌশলটি কিভাবে কাজ করে?

• মাত্রার নিম্নমুখী
• দক্ষতা বৃদ্ধি
• বিশ্লেষণমূলক বিচার
• প্রক্রিয়া বিলম্ব

16. একটি গ্রোথ মাইন্ডসেট কোচিংয়ে কিভাবে সহায়তা করে?

• উন্নতি ও বৃদ্ধিতে বিশ্বাস সৃষ্টি করে
• ভয়ভীতি দূর করে
• প্রতিযোগিতামূলক স্পিরিট বাড়ায়
• সমন্বিত টিমওয়ার্ক উন্নত করে

17. কার্যকর কোচিং সম্পর্কের মূল উপাদানগুলো কি?

• প্রশিক্ষণ শিবির আয়োজন করা
• পারস্পরিক বিশ্বাস ও সম্মান প্রতিষ্ঠা করা
• খেলোয়াড়দের শারীরিক অবস্থা পর্যবেক্ষণ করা
• একমাত্র দলের ফলাফল উন্নত করা

18. পারফরম্যান্স কোচিংয়ের আলোচনা কি লাভ করে?

• ক্রীড়াবিদদের বিশ্রামের সময় নির্ধারণ করা
• ব্যক্তিগত ও দলের পারফরম্যান্স উন্নতি
• খেলাধুলার জন্য প্রস্তুতি করা
• শুধুমাত্র প্রশিক্ষণ প্রদান করা

19. সহযোগিতামূলক কোচিং কী?

• সহযোগিতামূলক কোচিং হ`ল দলীয় প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণ করা
• সহযোগিতামূলক কোচিং হ`ল একক খেলার কৌশল উন্নয়ন করা
• সহযোগিতামূলক কোচিং হ`ল ব্যক্তিগত এবং দলের উন্নয়নে সাহায্য করা
• সহযোগিতামূলক কোচিং হ`ল শুধুমাত্র শারীরিক প্রশিক্ষণ প্রদান করা

20. কার্যকর পারফরম্যান্স কোচিংকিভাবে কর্মীদের সম্পৃক্ততা বাড়ায়?

• নির্বাচনী দল গঠন করা
• কর্মীদের জন্য আলাদা প্রশিক্ষণ এবং নির্দেশনা প্রদান
• খেলার ফলাফল উন্নত করা
• প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণ বাড়ানো

21. পারফরম্যান্স কোচিং পরিকল্পনার উদ্দেশ্য কি?

• সংশ্লিষ্ট প্রশিক্ষকদের নির্দেশনা প্রদান
• খেলোয়াড়দের মধ্যে অশান্তি বেড়ে যাওয়া
• ব্যক্তিগত এবং দলগত কার্যকারিতা উন্নয়ন
• দলের প্রতি অনীহা সৃষ্টি

22. কোচের দায়িত্বগুলি কোচির প্রতি কি?

• দলের খেলোয়াড়দের নির্বাচনে সাহায্য করা
• অর্থনৈতিক সমস্যা সমাধান করা
• কোচের সহায়তা প্রদান করা
• সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য দলের সদস্যদের চাপ দেওয়া

23. কোচের দায়িত্বগুলি প্রতিষ্ঠানের প্রতি কি?

• কোচের ব্যক্তিগত জীবন গোপন রাখা
• শুধুমাত্র ট্যাকটিক্যাল প্রশিক্ষণ দেওয়া
• খেলোয়াড়দের মনোভাব পরিবর্তন করা
• প্রতিষ্ঠানটি কোচ ও খেলোয়াড়ের উদ্দেশ্য স্পষ্ট করা

24. কোচের নিজের প্রতি দায়িত্ব কী?

• সম্পূর্ণ দলকে নিয়ন্ত্রণ করা
• নিজের উন্নতি এবং অগ্রগতির জন্য দায়িত্ব পালন করা
• অন্যদের ওপর চাপ সৃষ্টি করা
• শুধুমাত্র ফলাফল অর্জন করা

25. যদি একজন কোচ টিম চিকিৎসকের সিদ্ধান্তের সাথে অসম্মত হন, তাহলে তার কি করা উচিত?

• চিকিৎসকের সাথে বিতর্কে জড়ান
• দলের সাথে উদ্দেশ্য ত্যাগ করুন
• দ্বিতীয় মতামত নিন অথবা এথলিটকে পরামর্শ দিন
• সিদ্ধান্ত পরিবর্তন করুন এবং নতুন চিকিৎসক নিয়োগ দিন

26. প্রতিষ্ঠানটির ভূমিকা ব্যক্তিগত কোচিংয়ে কি?

• অনুশীলন নিয়ে আলোচনা করা
• ব্যক্তিগত কোচিংয়ের উদ্দেশ্য উন্নতি সাধন করা
• প্রতিযোগিতা পরিচালনা করা
• যেকোনো খেলার জন্য প্রশিক্ষণ প্রদান করা

27. `আপনি কি ভিন্নভাবে করবেন?` এই প্রশ্নের উদ্দেশ্য কি?

• খেলার আয়োজন করা
• খেলার ইতিহাস লেখা
• খেলোয়াড়দের প্রশিক্ষণ দেওয়া
• খেলার ফলাফল পরিবর্তন করা

28. চূড়ান্ত কোচিং প্রশ্নটি কিভাবে ব্যবহার করতে হবে?

• শুধুমাত্র টাকাশুদ্ধি করা
• ব্যক্তি এবং দলে পারফরমেন্স উন্নত করা
• সমাজের উন্নতি সাধন
• খেলা বন্ধ করা

29. কোচের আইনগত দায়িত্বগুলো কী?

• কোচের আইনগত দায়িত্ব হলো প্রতিযোগিতা জয় করা।
• কোচের আইনগত দায়িত্ব হলো শুধুমাত্র সাফল্য অর্জন করা।
• কোচের আইনগত দায়িত্ব হলো সঠিক প্রশিক্ষণ, নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের সম্পর্কিত নির্দেশনা।
• কোচের আইনগত দায়িত্ব হলো খেলোয়াড়দের অধিক প্রশিক্ষণ দেওয়া।

30. কোচের কোচির মধ্যে ক্লান্তির সমস্যা দেখতে পেলে কি করা উচিত?

• কোচির অভিজ্ঞতা বাদ দেওয়া
• সংগঠনকে সম্ভাব্য সমস্যাটি জানানো
• কোচের সঙ্গে আলোচনা না করা
• ওকে বিশ্রামের জন্য ছুটি দেওয়া